kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

LMP: minden tagországnak be kellene vezetnie az egyéni nyugdíjszámlákat

Az LMP is aláírta a Nyugdíjas Parlament egyesület szándéknyilatkozatát, a párt emellett annak kezdeményezését is vállalja, hogy minden tagállamban kötelező legyen az egyéni nyugdíjszámlák vezetése - írják közleményükben.

Vágó Gábor a párt képviselője, a Nyugdíjas Parlament egyesület elnökével közös sajtótájékoztatóján kijelentette: a nyugdíjrendszer ma kiszámíthatatlan és átláthatatlan, ezen pedig európai szinten kell javítani. Emlékeztetett arra, hogy Orbán Viktor miniszterelnök már 2012-ben ígéretet tett az egyéni nyugdíjszámlák bevezetésére.

A politikus szerint a nyugdíjrendszert egy összeurópai önkéntes nyugdíjpénztár is kiszámíthatóbbá tenné, az egységes szabályozás által a tagok nem lennének kiszolgáltatottak az egyes tagországoknak - mondta.

Azonnali segítség azonban az lenne az időseknek, ha a járadék emelésénél nem csupán az inflációt, hanem a gazdaság által megtermelt többletet is figyelembe vennék. "Azon dolgozunk, hogyan alakítható ki egy olyan rendszer, ahol a társadalmi különbségek csökkenthetőek. Ebben a küzdelemben az EU-nak is lehet szava" - fogalmazott.

Ebben Karácsony Mihály, a Nyugdíjas Parlament egyesület elnöke is egyetértett vele, emellett a kormányok és a nyugdíjas szerveztek közötti intézményes kapcsolat kialakítását is szorgalmazta, mert, mint fogalmazott, jelenleg nincs kihez fordulniuk a problémáikkal.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk

Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?

A korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek kérhetik a nyugdíjkorkorhatáruk betöltését követően, hogy... Teljes cikk